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링크앤플랫폼 분사 후 인력정리 의혹… 정부 조사 ‘카운트다운’

신동아방송 경인TV 2025. 10. 17. 13:01
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  • 국정감사서 노동자 권익 침해 논란… 이랜드리테일 위장도급 의혹 확산
  • 고용노동부 “법 위반 시 즉각 감독”… 강득구 의원 “정부가 직접 나서야”
  • 분사·청산 구조 논란 속 노동계 “도급제 악용 근절해야”

https://youtu.be/OnE7DCYUQkM

이랜드리테일의 위장도급 및 불법파견 의혹
고용노동부의 특별근로감독 실시 가능성으로 이어지고 있다.
국정감사 현장에서 고용노동부 장관이 감독 필요성에 공감하는 취지의 발언을 하면서,
사안이 공식 조사 단계로 진입할지 주목된다.


⚖️ 강득구 의원 “노동자 권익 침해… 즉각적 감독 필요”

국회 기후에너지환경노동위원회 소속 **강득구 의원(더불어민주당·안양만안)**은
15일 국정감사에서 “이랜드리테일의 영업조직 분사와 관련해
위장도급과 불법파견 정황이 다수 확인되고 있다”며
“고용노동부가 즉시 특별근로감독을 착수해야 한다”고 촉구했다.

이에 대해 김영훈 고용노동부 장관
“언론과 자료를 통해 사안을 인지하고 있으며,
법 위반이 확인될 경우 즉각적인 감독 조치를 취하겠다”고 답변했다.


🏢 논란의 중심 ‘링크앤플랫폼’… “분사 후 인력 정리 의혹”

이 논란은 2020년으로 거슬러 올라간다.
이랜드리테일은 당시 내부 영업 부서를 분사
링크앤플랫폼’이라는 별도 법인을 설립했다.

그러나 이후 2025년 해당 법인이 청산되면서
일부 직원들이 정리해고 또는 인력 이동 형태로 퇴사한 정황이 알려졌다.
강 의원 측은 “회사 측이 소송 패소 가능성에 대비해
일부 영업 인력을 사전 이동시킨 정황이 있다”고 주장했다.

이에 대해 이랜드리테일은 “전 대표가 개인적으로 설립한 독립 법인이며,
일부 직원은 자발적으로 이직한 것”이라며
위장도급 및 불법파견 의혹을 전면 부인했다.


🧾 “노무 지휘·인사 통제 있었다면 불법”… 구조적 문제 제기

강득구 의원은 “이랜드리테일이 법적 리스크를 피하기 위해
형식적으로 분사했을 뿐, 실제로는 본사가 인사와 노무를 직접 통제한 정황이 있다”고 밝혔다.

그는 “이러한 구조는 명백히 위장도급 또는 불법파견에 해당할 소지가 있다”며
“정부가 이를 방치한다면 기업의 책임 회피 관행이 고착화될 것”이라고 경고했다.

노동 전문가들도 “만약 원청이 업무 지시권과 인사권을 행사했다면
형식상 하청이라 하더라도 실질적으로 파견근로에 해당될 수 있다”고 분석했다.


🧑‍⚖️ 노동부 “노동자 억울함 알고 있다”… ‘특별근로감독’ 가능성 높아져

김영훈 고용노동부 장관은
“특별한 사정 없이 분사 후 인력을 정리하는 행위는
노동자의 권익을 침해할 가능성이 크다”며
“노동자의 억울함을 잘 알고 있으며,
법 위반 여부가 확인되는 즉시 특별근로감독을 시행하겠다”고 밝혔다.

이에 강 의원은 “노동자들이 회사를 믿고 일했지만,
결국 가정과 생계가 무너지는 결과로 이어졌다”며
“정부가 더 이상 외면하지 말고 실질적인 조사와 구제에 나서야 한다”고 촉구했다.


🔍 향후 전망 — 구조적 위장도급 관행 근절 계기될까

이번 사안은 단일 기업 문제를 넘어
대형 유통·프랜차이즈 업계 전반의 도급 구조 관행을 되짚는 계기가 될 것으로 보인다.
고용노동부가 실제 감독에 착수할 경우,
위장도급을 통한 노동비용 절감형 경영 모델에 대한
법적·제도적 개선 논의가 본격화될 전망이다.


✨ 카피라이팅 제목 4개

  1. “이랜드리테일 위장도급 논란”… 노동부, 특별근로감독 검토 착수
  2. “노동자 울린 구조조정”… 고용부 “법 위반 시 즉시 조사”
  3. 강득구 의원 “위장도급 명확”… 이랜드리테일, 책임 회피 논란 확산
  4. 링크앤플랫폼 분사 후 인력정리 의혹… 정부 조사 ‘카운트다운’

✨ 부제목 3개

  • 국정감사서 노동자 권익 침해 논란… 이랜드리테일 위장도급 의혹 확산
  • 고용노동부 “법 위반 시 즉각 감독”… 강득구 의원 “정부가 직접 나서야”
  • 분사·청산 구조 논란 속 노동계 “도급제 악용 근절해야”

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