미래형 인재도시 고양! 생애주기별 일자리 전략 주목

 

• 청년·중장년·노년을 아우르는 생애 맞춤형 고용정책 강화
• 지역 산업 수요 기반 직업훈련 확대… 현장형 인재 공급
• 일자리 정책 3관왕 달성… 전국 지자체 모델로 부상

https://youtu.be/Jv1GL2kJJh4

고양특례시(시장 이동환)가 청년부터 중장년, 그리고 노년층까지 아우르는 세대 맞춤형 일자리 정책을 본격 추진하며 ‘일자리 혁신 도시’로 자리잡고 있다. 시는 지역 산업에 필요한 인재를 직접 양성하고, 생애주기별 고용지원을 체계화하여 시민 체감도가 높은 성과를 거두고 있다는 평가를 받는다.

이 같은 성과는 각종 평가에서도 인정받았다. 고양시는 ▲제21회 대한민국 지방자치경영대전 국무총리상 ▲‘2025 전국 지자체 일자리대상’ 우수상 ▲‘대한민국 일자리 어워드’ 장관상(3년 연속) 등을 수상하며 일자리 분야에서 3관왕을 달성했다.

이동환 시장은 “도시 경쟁력의 중심은 양질의 일자리”라며 “고양형 인력 육성 모델을 기반으로 지역에 필요한 인재를 지속적으로 배출해 자족 도시로의 기반을 강화하겠다”고 밝혔다.

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■ 산업 맞춤형 교육 강화… ‘고양맞춤형 일자리학교’ 중심으로 인력양성 가속화

시는 기업 수요를 기반으로 현장 즉시 투입 가능한 실무교육을 확대한 가운데, ‘고양맞춤형 일자리학교’가 핵심적인 역할을 하고 있다. 해당 프로그램은 지역 기업과 협약을 맺어 교육–취업–사후관리가 연동되는 구조를 갖추고 있어 참여 기업과 교육생 모두로부터 긍정적 평가를 받고 있다.

올해는 1억 3,500만 원이 투입되어 ▲물류현장 실무자 양성 ▲건물종합관리 전문가 과정 ▲화물운송 물류 인력 양성과정 등이 운영되었으며, 총 69명이 교육을 마쳤다. 특히 건물종합관리 교육은 조기 취업자 다수가 배출되며 높은 만족도를 보였다.

또한 경기도 공모사업으로 1억 5천만 원을 확보하여 ‘버스운전자 양성’, ‘AI 기반 글로벌무역전문가 과정’이 운영되었고, 총 43명의 교육생이 수료했다.

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■ 생애주기별 맞춤형 정책… 청년·중장년·노년층 모두 고용 기회 확대

◆ 청년: ‘내일꿈제작소’ 중심으로 진로·창업 지원

올해 개관한 청년 복합공간 ‘내일꿈제작소’를 통해 시는 약 2.3억 원을 투입, 진로탐색·역량개발·현장 밀착 프로그램 19개를 운영해 총 2,795명이 참여했다.
행안부 지침으로 기존 청년일자리사업이 종료되자, 시는 올해부터 자체 기금 13억 원을 투입해 **‘청년일자리 미래패키지’**를 새로 도입했다.
이 사업을 통해 ▲미래도약 청년일자리 ▲창업청년 지원 ▲미래드림 창업지원 등 3개 분야에서 총 186명의 청년이 지원을 받았다.

◆ 중장년: ‘신중년 경력형 일자리’ 자체 추진

국비 사업 종료에도 불구하고 시는 자체 예산으로 ‘신중년 경력형 일자리사업’을 지속 운영하고 있다.
돌봄·문화예술·보건·농업교육 등 26개 사업에 57명이 배치되었으며, 경력 재설계와 재취업을 동시에 지원하는 모델로 자리 잡았다.
지난달 열린 ‘2025 중장년 일자리 박람회’에서는 바이오·반도체 제조 등 35개 기업이 참여하며 실질적 고용 성과를 냈다.

◆ 노년층: 시니어 맞춤형 경제활동 확대

노년층을 위한 일자리 역시 확대되고 있다.
GS리테일과 협업한 ‘시니어 동행 편의점’, 배움터지킴이, 학교급식도우미 등 수익형 프로그램을 운영해 고령층의 사회참여와 경제활동을 동시에 늘리고 있다.

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■ 고양맞춤형 일자리 우수사례 전국 공유… 새로운 정책 방향 제시

지난달 개최된 ‘2025 고양맞춤형 일자리 우수사례 발표대회’에서는 총 24개의 우수사례가 선정됐다.
최우수상은 지역 대학(농협대·동국대·중부대·한국항공대)과 연계해 신중년 대상 취·창업 특화교육을 운영한 ‘고양신중년대학’과, 농가 소득 증대를 이끈 ‘농업 가공창업 활성화 사례’가 수상했다.

이외에도 장애인 고용·관광 일자리·치유농업 등 다양한 분야에서 성과가 발표되며 지역 일자리 정책의 확장 가능성을 보여줬다.

고양특례시는 앞으로도 지역 산업 구조와 고용 수요에 기반한 맞춤형 일자리 공급을 확대해 ‘일자리 중심 도시’ 전략을 더욱 강화할 계획이다.

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🎨 카피라이팅 제목 4개

1. “모든 세대가 일한다! 고양시, 체감형 일자리 혁신 완성”
2. “청년부터 시니어까지… 고양형 일자리 모델이 뜬다”
3. “고양특례시, 일자리 3관왕! 전 세대 고용정책 성과 공개”
4. “미래형 인재도시 고양! 생애주기별 일자리 전략 주목”

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📝 부제목 3개

1. 청년·중장년·노년을 아우르는 생애 맞춤형 고용정책 강화
2. 지역 산업 수요 기반 직업훈련 확대… 현장형 인재 공급
3. 일자리 정책 3관왕 달성… 전국 지자체 모델로 부상

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