에이블스쿨 7기, AI·클라우드 역량으로 현장 매칭

 

• “400명 수료생, AI·데이터·마케팅 등 다양한 직군 상담”
• “팔란티어 프로젝트 경험으로 ‘경력 같은 신입’ 배출”
• “500개 기업 진출 성과, 산업 현장과 빠른 접목”

https://youtu.be/PGJUMs4QkE8

KT는 9월 4일 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 **‘에이블스쿨(AIVLE School) 7기’ 수료생 400명을 대상으로 채용 박람회(Job Fair)**를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사에는 KT 주요 계열사와 AI 분야 스타트업들이 대거 참여해 인재 확보에 나섰다.

행사에는 KT를 비롯해 ▲BC카드 ▲KT 클라우드 ▲KT SAT ▲KT SPORTS 등 그룹사와, ▲마르시스(셋톱박스 제조) ▲올거나이즈(LLM 기반 솔루션) ▲이지에이아이(산업 AI 솔루션) 등 스타트업이 함께했다. 참여 기업들은 데이터 분석, 솔루션 개발, 기획, 마케팅, 재무 등 다양한 직군에서 수료생들과 현장 상담을 진행했다.

KT는 에이블스쿨의 커리큘럼을 강화해 7기부터 AI·클라우드 중심 실무 교육과 컨설팅 역량을 체계적으로 반영했다. 또한 개별 학습 목표를 설정하고 자기주도형 학습 방식을 도입해, 수료생들이 실제 현장에서 바로 활용할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 했다.

특히 수료생들은 팔란티어(Palantir)와 연계한 프로젝트형 인턴십에 참여해, 데이터 분석·미디어 처리 등 실무 과정을 현장과 유사한 환경에서 경험했다. 이를 통해 문제 정의부터 해결 방안 도출까지 전 과정을 수행하며 실질적인 취업 경쟁력을 키웠다.

참가 수료생들은 “기업 담당자와 직접 상담하면서 AI·클라우드 역량이 채용 시장에서 핵심 기준이 되고 있음을 실감했다”며, “프로젝트 중심 학습을 통해 경력을 쌓은 듯한 경험을 얻게 됐다”고 소감을 전했다.

기업 측에서도 긍정적 반응을 보였다. 한 채용 담당자는 “이전 기수 졸업생들이 빠른 적응력과 문제 해결 능력을 발휘해 성과를 냈다”며, “실제 과제 이해도와 실행 가능 대안을 제시하는 역량이 뛰어나다”고 평가했다.

에이블스쿨은 지난 2022년 1기 배출 이후, 500여 개 기업에 졸업생을 공급하며 **‘현장에서 바로 투입 가능한 신입 인재’**라는 평가를 받아왔다. KT는 향후에도 AI·디지털 전환 핵심 인재 양성을 확대해 산업 전반의 인력 수요에 대응할 계획이다.

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1. KT, AI 잡페어 성료…실무형 인재 400명 기업과 직결
2. 에이블스쿨 7기, AI·클라우드 역량으로 현장 매칭
3. 스타트업·그룹사 동반 참여…AI 채용의 장 열린다
4. 프로젝트 중심 교육, ‘현장형 AI 인재’ 취업 기회 확대

부제목 3개

1. “400명 수료생, AI·데이터·마케팅 등 다양한 직군 상담”
2. “팔란티어 프로젝트 경험으로 ‘경력 같은 신입’ 배출”
3. “500개 기업 진출 성과, 산업 현장과 빠른 접목”

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